“现在组里大事小情，不用干部催，微信群里一喊，大伙儿都抢着上！”天长市永丰镇三元村新建组组长曾德训的感慨，正是该组从“矛盾集中点”变为“治理微样本”的生动缩影。自被列为镇党委书记领办项目以来，新建组通过“文明积分月月评”的深入实践，实现了由“乱”到“治”的精彩蜕变：今年以来，组内矛盾纠纷同比下降70%，公共事务参与率提升至95%，一个充满活力的基层治理新样板已然成型。
书记领办破题：精准锚定治理“关键点”
针对“干部干、群众看”的治理困境，永丰镇党委书记主动领办“文明积分月月评”基层治理项目，在三元村新建组先行先试。
为确保方案精准落地，镇党委成立专项工作组，镇村共15名工作人员扑在一线，经过2轮全覆盖入户走访、5次村民座谈，最终制定了《新建组文明积分管理细则》。细则严格遵循“宣传动员-成立小组-建立台账-评定公示-兑换奖励-定期评比”规范流程，并创新设置 “每户100分基础分” 的考评体系，精准覆盖“爱党爱国、人居环境、遵纪守法、乡风文明、示范带动”五大领域。一个由镇文明实践专管员、村党总支书记、包村组干、村民组长、村民代表共6人组成的评定小组，负责执行“月评分、季评星、年表彰”的闭环流程，并通过线上线下同步公示，确保了全过程的公平、透明与高效。
多元共治实践：激发群众参与“源动力”
试点工作以 “1+3+N”机制为核心，即建强一个党小组，组建“党员中心户+村民代表+乡贤”三支骨干队伍，以此带动138户群众参与。每月25日的“积分议事日”不仅是兑换奖励的窗口，更是共商组务的平台，村民在此可凭积分兑换洗衣粉、肥皂等生活用品或“家庭服务时长”。
积分制有效激发了群众参与。暑期，村民自发组织“家门口”的防溺水巡查；8月，在2名党员带头下，家家户户齐动手保障组内环境整洁；入秋后，大家又主动清理河道落叶，守护“水杉大道”的美丽。返乡大学生主动加入“暑期课堂”为留守儿童辅导，爱心人士定期助老并带动8户村民加入行列。试点以来，新建组累计解决道路修补、灌溉用水等11件民生实事，成功化解9起邻里纠纷，公共区域卫生保持良好状态的天数也从每月10天大幅提升至15天以上。
长效赋能：从“一组试点”到“全域推广”
新建组的成功实践，验证了“小积分”激发“大热情”、撬动“大治理”的显著效能。据悉，永丰镇已系统总结出 “积分+网格议事”“积分+信用档案”“积分+礼遇褒奖” 三项长效运行机制，新建组探索的“公共事务积分权重提高”“礼遇与集体福利挂钩”等做法，纳入全镇推广清单。
小积分蕴藏着基层治理的大智慧。目前，永丰镇以新建组为成熟模板，在全镇9个村（社区） 全面推广“文明积分月月评”，持续推动基层治理从“政府主导”向“多元共治”深化，为乡村振兴注入源源不断的内生动力。（胡静 李昕怡）
